2010. 8. 12.
2009/01-02 : 창의성과 조직문화 ① 창의성 제고의 원천 - ‘다른 답’은 ‘틀린 답’과 다르다
Strategy Study _ 창의성과 조직문화 _ 1 - 창의성 제고의 원천 이문규 | 연세대 경영대학 교수 / mlee@yonsei.ac.kr 연세대 경영학과 및 동 대학원 졸업 후 University of Illinois at Urbana-Champaign에서 경영학 석사와 박사학위를 취득했다. 소비자행동론, 브랜드관리론, 마케팅전략, 국제마케팅 등의 관심 분야에서 등의 저서와 논문을 발표했다. 현 서비스마케팅학회 회장. ‘다른 답’은 ‘틀린 답’과 다르다 최근 이외수 씨가 낸 단상집 에 보면 다음과 같은 글귀가 있다. “천재들은 이따금 '다른 답'을 창출해낸다. 그러나 무식한 채점관들은 ‘다른 답’과 ‘틀린 답’을 구분하지 못한다. 그래서 한 순간에 천재를 둔재로 전락시켜 버린다.” 이는 창의성을..