2001/09-10 : LG애드 소식

이인호 사장, 칭찬 사원과의 대화   이인호 사장은 지난 9월 5일 경기도 행주산성에서 칭찬릴레이 사원들과 도시락 미팅을 가졌다. 칭찬릴레이란 사내 커뮤니케이션 활동의 일환으로 사내 인트라넷을 통해 평소 업무적으로 칭찬하고 싶었던 임직원을 릴레이식으로 소개하는 제도이다. 이날 행사에는 지난 6월 칭찬릴레이를 시작한 이래 지금까지 추천된 16명의 사원을 포함해 총 20명이 참석했다. 이 자리에서 이인호 사장은 ‘칭찬은 사람을 더욱 적극적으로 만든다’며, LG 공통 행동 규범 중의 하나인 ‘칭찬을 자주하자. 칭찬이 신바람나게 하는 것이다.’를 몸소 실천하고 있는 임직원 모두를 격려했다. 우리 회사에서 시행된 칭찬릴레이는 기존의 읽고 공감하는 수동적인 방법이 아니라 리플라이(Reply)를 남기는 적극적인 방법으로 진행되어 직원들간의 의사소통이 확대되는 계기가 되었다. 아울러 개인과 부서간의 정보교류가 활성화 되면서 생동감 있는 분위기가 조성되었을 뿐만 아니라 지식경영의 기반을 마련했다는 평가를 받았다.   조직 활성화 방안 확정 시행 우리 회사는 지난 8월 1일자로 부서간ㆍ계층간 커뮤니케이션 및 사기 진작을 통한 조직 활성화를 위해 그동안 검토돼 온 다양한 세부 실천 방안을 확정ㆍ시행하고 있다. 대표적인 행사로 업무와 관련이 없는 부서간 사원들의 워크숍 진행을 통해 사우 알기와 원활한 업무협조를 도모하기 위한 크로스 미팅 워크숍, 신입ㆍ경력 사원의 회사 조기적응을 위해 후견인을 선정하고 지원하는 후견인 제도가 있다. 또 일과 삶의 균형을 통한 사원들의 여가 생활을 지원하기 위한 가정의 날을 제정한데 이어, PT 후 참가자들의 상호 격려를 위한 다과회인 프리젠테이션 파티를 개최키로 했다. 이밖에도 임원의 1인 1인포멀 그룹 가입 및 참여를 통해 인포멀 그룹 활성화를 꾀한다는 계획이다. 우리 회사는 앞으로도 이러한 상호 격려와 사기 진작을 위한 조직 활성화 방안을 적극 개발ㆍ시행할 예정이다.   2분기 경영설명회 개최   우리 회사는 지난 7월 25일 LG트윈타워 서관 24층 대회의실에서 애널리스트와 펀드매니저를 대상으로 상반기 실적 및 하반기 광고시장 전망과 우리 회사의 경영전략에 대한 경영설명회를 개최했다. 또한 이날 설명회에는 이승헌 부사장 등 우리 회사 임원들이 참석한 가운데 애널리스트, 펀드매니저와의 질의응답 시간을 가졌다. 우리 회사는 지난 4월 광고업계 최초로 분기 경영실적 설명회를 개최한 데 이어 정기적으로 경영실적을 공개하고 회사의 입장을 밝히는 등 기업가치 제고를 위한 IR활동을 적극적으로 전개하고 있다.   ARC Awards 은상 수상   우리 회사 PR팀이 제작한 LG전자의 영문 브로슈어가 지난 7월 26일 미국 뉴욕 프라자호텔에서 ‘2001 Inter-national ARC(Annual Reports Category) Awards’에서 은상을 받았다. 이는 국내 단일 기업의 해외 홍보 책자로는 처음으로 수상한 것이다. 올해 15회째를 맞는 이 대회는 ‘애뉴얼리포트의 아카데미상’으로 불릴 만큼 권위와 명성을 인정받고 있는 국제 규모의 디자인 대회이다.   지식경영 워크숍 실시   우리 회사는 지난 8월 31일 LG트윈타워 서관 32층 PT룸에서 각 팀의 KM(Knowledge Management) 에이전트 및 KM자문그룹 등을 대상으로 지식경영 워크숍을 실시했다. 이날 워크숍에서는 지식경영 시스템 구축 경과 보고, 시스템 화면 샘플 점검, 질의 응답 시간 등을 가졌다. 올 12월 1일 오픈 예정인 지식경영 시스템은 현업에 직접적인 도움을 줄 수 있는 지식경영의 토대가 될 것으로 전망된다.   사무실 공간의 효율적 조정   우리 회사는 지난 8월 업무 효율화와 비용 절감을 위해 LG트윈타워 본사의 사무실 배치를 조정했다. 이에 따라 사장실을 비롯한 임원실을 축소한 데 이어 여유공간을 활용, 5층에 위치했던 미디어본부와 일부 경영전략본부 사무실 등을 기존 31~35층에 재배치했다. 이러한 사무실 조정은 그간 사무실 분산에 따른 고객의 불편을 해소하고 업무 효율성을 높이는 한편 비용 절감에도 크게 기여한 것으로 평가받고 있다.